Optimaal werken eZine

Arbeidsmarkt weer omgeslagen   Dankzij de opleving van de economie is het voor veel werknemers weer vechten om via uitzendbureaus, advertenties en andere kanalen de juiste mensen binnen te krijgen. Er zíjn misschien wel gegadigden, maar wil je die mensen ook aan boord hebben van jouw organisatie? Er blijven natuurlijk altijd mensen die geen werk hebben, maar juist de mensen die je hebben wilt, zijn niet beschikbaar. Nieuwe aanwas is dus niet zo makkelijk te…

De meeste mensen vinden het fijn om gemotiveerd aan het werk te zijn. Als werknemers het gevoel hebben dat ze naar hun werk MOETEN is dat killing. Uit verschillende onderzoeken komt naar voren dat er belangrijke elementen zijn die bijdragen aan de motivatie en gedrevenheid van medewerkers:   betekenis, waarde van het werk deskundigheid creativiteit verbondenheid met groep autonomie , beslissingsruimte of regelcapaciteit zekerheid status macht materiële beloning Het is niet voor niks dat ik materiële beloning…

HELP, de organisatie groeit!   Ik werd gebeld door Jaap, een goedlachse man van 58 jaar. Hij vertelde dat er veel aan het veranderen was binnen zijn organisatie. De organisatie had enorme orders uit Zuid-Amerika gekregen voor chips die alleen zij konden maken. Vorig jaar al, rond deze tijd, begon het bedrijf wat problemen te krijgen met het uitleveren van orders. De doelstellingen werden door het management steeds naar boven bijgesteld. Logisch, want de producten…

Onze Tommie, een bouvier van 1 ½ jaar, is een mooie smoes om elke dag een flinke wandeling te kunnen maken. Door de stappenteller weet ik nu dat ik dagelijks voldoende stappen zet. Maar tegelijkertijd heb ik het gevoel dat ik steeds stijver word. Een paar weken geleden schrok ik écht heel erg. Ik had al een stuk gelopen in het bos en ik had per ongeluk de hondenriem laten vallen. Ik wilde hem oprapen……….